La empresa láctea SanCor al borde de la quiebra
La decisión judicial llega en medio de un escenario marcado por la presión de acreedores, conflictos laborales, deudas millonarias y una fuerte caída en su capacidad productiva.
El fallo judicial subraya que la empresa debe entregar un diagnóstico realista, acompañado de medidas concretas que incluyan acuerdos con inversores, reestructuración del pasivo, financiamiento, estrategias comerciales y hasta la eventual incorporación de un management externo especializado.
El magistrado, al advertir que la situación no admite más dilaciones, expresó: “La viabilidad de la empresa no puede ser medida en términos y tiempos jurídicos… SanCor transita hoy un periodo crucial en su faceta económica y productiva”.
El llamado de atención de la Justicia se produce luego de que se presentaran dos pedidos de quiebra en los últimos días: uno impulsado por exempleados que habían firmado su retiro voluntario y otro por decisión de la asamblea de trabajadores del gremio lechero Atilra.
En ambos casos, los reclamos giran en torno a la falta de pago de salarios entre abril y agosto, el aguinaldo y una deuda laboral acumulada que, según el sindicato, asciende a $ 69.000 millones, a lo que se suman más de $ 14.000 millones en obligaciones más recientes.
A esta delicada situación se agrega el recorte de unos 370 empleados en los últimos meses, los incumplimientos con proveedores y servicios, y un proceso de achicamiento que tuvo hitos como la venta de dos plantas industriales a Adecoagro.
Actualmene la cooperativa apenas subsiste procesando leche para terceros en plantas de Córdoba, mientras sus productos propios prácticamente han desaparecido de las góndolas, lo que erosiona aún más su presencia en el mercado.
La resolución del juez Vales es clara: SanCor debe presentar en detalle cómo planea sostener sus operaciones, de qué manera financiará sus actividades y qué acuerdos buscará con inversores o socios estratégicos.
El magistrado exige explicaciones sobre posibles ventas de activos, gestiones para garantizar la provisión de materia prima, estrategias comerciales para recuperar espacio en el mercado, y definiciones sobre reestructuración laboral.
El documento también plantea la necesidad de “humanizar la crisis”, poniendo en primer plano la situación de las miles de familias que dependen de la cooperativa.
Fuente: lmneuquen.com
wdm.
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