El RENATRE participó del encuentro virtual “Contratación Justa Frutícola” organizado por la OIT
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) participó el 15 de diciembre de una reunión virtual realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para avanzar en la implementación del Programa Piloto de Contratación Justa Frutícola, orientado a mejorar los procesos de contratación, traslado y empleo de personas trabajadoras migrantes temporarias de la provincia de Tucumán al Alto Valle de Río Negro y la provincia de Neuquén, que participan en la cosecha frutícola.
La actividad dio continuidad al encuentro virtual realizado el 30 de septiembre de 2025, que constituyó el primer espacio de articulación interinstitucional sobre migración agrícola temporaria y permitió consensuar una agenda común.
Durante la reunión se revisaron los puntos acordados para el diseño del Programa Piloto de Contratación Justa, elaborado a partir de los principios y buenas prácticas de la Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT. El programa busca garantizar un proceso que incorpore herramientas del RENATRE como el portal para empleadores e intermediarios, la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles, el canal anónimo de denuncias y las lecciones aprendidas del PASAR – Pase Sanitario Rural.
En ese marco, se trataron aspectos vinculados a mecanismos operativos del traslado con puesto de trabajo confirmado y alta temprana obligatoria, la regulación de horarios de ingreso de contingentes, la capacitación obligatoria de trabajadores migrantes y la implementación de sistemas de monitoreo, recepción, orientación y protección en municipios de origen y destino.
El presidente del RENATRE, José Voytenco, concluyó: “En este sentido, considero fundamental este tipo de encuentros, que permiten articular voluntades entre los gobiernos, las organizaciones sindicales y los organismos involucrados, para garantizar que los trabajadores que se trasladan entre economías regionales lo hagan en condiciones adecuadas, con contención laboral y con pleno cumplimiento de las normas laborales en los lugares de destino”.
La actividad permitió intercambiar y analizar posibles líneas de trabajo vinculadas a la implementación del Programa Piloto de Contratación Justa, así como compartir aportes sobre los desafíos operativos y normativos asociados a la contratación y movilidad de personas trabajadoras migrantes temporarias en el ámbito frutícola.
En esta instancia, participaron autoridades del RENATRE, entre ellas el presidente José Voytenco; la directora Carolina Llanos y la gerente general Sol Henchoz.
En representación de la UATRE estuvieron presentes los delegados regionales Germán Ferrari, por la provincia de Tucumán, y Omar Figueroa, por las provincias de Neuquén y Río Negro.
Asimismo, estuvieron presentes autoridades de las provincias de Río Negro y Tucumán, entre ellas el subsecretario de Fiscalización, Sumarios y Multas del Ministerio de Trabajo de Río Negro, Sergio Ortiz; el director de Seguridad e Higiene de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, Juan Sellan; y los directores de la Secretaría de Trabajo de Tucumán, Maximiliano Paz del Cueto y Fabián Giménez.
El encuentro fue organizado por la Oficina de País de la OIT para Argentina, con la participación de la funcionaria principal de Programas de la OIT Argentina, María Eugenia Sconfienza y la oficial técnica de Instituciones de Mercados Inclusivos, Larraitz Lexartza, y contó con el acompañamiento del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL-CONICET), representado por Gabriel Bober y Guillermo Neiman.
Con estas acciones, el RENATRE reafirma su compromiso de acompañar al sector rural argentino en el fortalecimiento de prácticas productivas sustentables, con enfoque en la inclusión, el respeto por los derechos laborales y la adecuación a los estándares internacionales vigentes.
Fuente: Prensa RENATRE
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