BGH, una de las principales fabricantes de televisores, celulares y aires acondicionados del país, decidió suspender durante diez días hábiles la producción en su planta de Río Grande, medida que alcanzará a unos 600 trabajadores y que vuelve a encender las alertas sobre el presente y el futuro del empleo industrial en Tierra del Fuego.
La decisión se conoció apenas horas antes del paro convocado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande, que denuncia una profunda pérdida de puestos de trabajo desde la llegada de Javier Milei al Gobierno nacional.
Según informó el secretario general de la UOM local, Oscar Martínez, la paralización se concretará durante la segunda o tercera semana de julio y responde a una combinación de factores vinculados a la caída de la demanda, la acumulación de stock y dificultades en el abastecimiento de algunos insumos.
La situación de BGH refleja las dificultades que enfrenta buena parte del sector manufacturero nacional. Si bien la venta de televisores mostró un repunte impulsado por el Mundial, otras líneas de productos continúan exhibiendo un comportamiento mucho más débil.
La telefonía celular sigue registrando bajos niveles de demanda y varios segmentos del mercado electrónico se encuentran por debajo de las expectativas que las empresas tenían al comenzar el año.
La desaceleración del mercado interno, sumada al avance de productos importados y a la incertidumbre económica, comenzó a impactar de lleno sobre la planificación industrial de las compañías radicadas en la provincia; en este contexto, la suspensión temporal aparece como una herramienta para adecuar la producción al ritmo actual de ventas y evitar una acumulación aún mayor de inventarios.
Uno de los puntos centrales de la negociación entre la empresa y el sindicato fue la preservación de los ingresos de los trabajadores. BGH se comprometió a abonar el 100% de los salarios durante los días de suspensión, incluyendo adicionales y otros conceptos habituales.
Además, trabajadores buscan avanzar en un acuerdo complementario que garantice estabilidad laboral hasta fin de año, con el objetivo de evitar despidos en una actividad que ya viene sufriendo un fuerte deterioro.
Fuente: mundogremial.com
wdm.
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