El 91% de los municipales de Rosario dice que no llega a fin de mes
La consulta abordó la situación económica de los empleados municipales y distintos reclamos vinculados con salarios, estabilidad laboral, carrera administrativa, obra social y condiciones de empleo.
La participación reunió a trabajadores de distintas áreas municipales, con una fuerte presencia de la Secretaría de Salud Pública, que concentró el 39,6% de los votos, seguida por la Secretaría de Desarrollo Humano (23,4%), Cultura y Educación (12,3%) y la Secretaría de Gobierno (7,1%), además de otras dependencias municipales.
Uno de los datos más contundentes del relevamiento mostró el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
Según los resultados difundidos por ATE Rosario, el 90,9% de los participantes aseguró que no llega a fin de mes, mientras que apenas el 8,4% respondió que logra cubrir sus gastos mensuales.
A esa situación se suma otro indicador que refleja el impacto económico sobre los hogares municipales: el 75,3% afirmó haber contraído deudas durante el último mes, ya sea mediante tarjetas de crédito, préstamos familiares u otras formas de financiamiento, mientras que solo el 22,7% indicó no haber necesitado endeudarse; en materia salarial, el plebiscito reflejó un fuerte consenso en torno a las principales reivindicaciones impulsadas por el sindicato.
El 96,1% de los trabajadores consultados se manifestó a favor de elevar el salario básico municipal hasta 2.202.251 pesos, cifra que ATE toma como referencia a partir de la medición de la canasta realizada sobre datos del INDEC correspondientes a abril de 2026.
Asimismo, el 84,9% respaldó la propuesta para que todos los conceptos que integran el salario municipal sean remunerativos y bonificables, con el objetivo de que impacten plenamente sobre los haberes y futuras jubilaciones.
La consulta también permitió conocer la opinión de los trabajadores respecto de distintos aspectos vinculados a las condiciones de empleo.
Entre los resultados más destacados, el 92,9% manifestó su rechazo al descuento del presentismo por enfermedad, mientras que el 88,9% respaldó la plena aplicación de la carrera administrativa prevista en el Estatuto del Empleado Municipal; además, el 91,4% apoyó la incorporación de un adicional destinado a cubrir gastos de jardín maternal para hijos de hasta tres años.
Otro de los puntos con mayor consenso fue la situación del personal contratado, donde el 94,1% de los trabajadores se expresó a favor de regularizar la situación laboral del personal contratado y subcontratado que lleva más de dos años desempeñando tareas dentro de la Municipalidad de Rosario.
Por otra parte, el 81,7% consideró que los sindicatos estatales deberían participar en la gestión de la obra social IAPOS con el objetivo de mejorar las prestaciones para los afiliados.
Desde ATE Rosario señalaron que los resultados del plebiscito servirán como insumo para definir las próximas acciones gremiales y fortalecer los reclamos vinculados a salarios y condiciones laborales de los trabajadores municipales.
Fuente: mundogremial.com
wdm.
0 Comentarios