El Gobierno oficializó aumentos acumulativos y un bono hasta diciembre para las empleadas de Casas Particulares
La actualización establece la grilla de sueldos mínimos para el personal del sector en el período comprendido entre agosto y diciembre de 2026, e incorpora el pago de un bono no remunerativo por única vez.
De acuerdo con la información oficial emitida por la cartera laboral, el entendimiento combina porcentajes de ajuste mensual sobre los salarios básicos con la paulatina incorporación de la suma fija a las escalas permanentes.
Cronograma de aumentos para el personal de Casas Particulares
Para la liquidación correspondiente a agosto, la resolución dispone un incremento del 1,9% calculado sobre los salarios mínimos conformados del mes de julio.
A este ajuste porcentual se suma una asignación no remunerativa por única vez que se abonará junto con los haberes del corriente mes, segmentada según la carga horaria semanal de la trabajadora:
Jornadas de 16 horas semanales o más:
Recibirán una suma extraordinaria de $ 20.000.
Jornadas de 12 a menos de 16 horas semanales:
Percibirán un monto de $ 11.500.
Jornadas inferiores a 12 horas semanales:
Cobrarán un beneficio de $ 8.000.
A partir del mes de septiembre, la pauta salarial contempla una suba del 1,8% en los básicos, a la que se integrará el 25% del bono no remunerativo otorgado en agosto.
En octubre, la recomposición se fijó en un 1,7%, acompañada por la absorción de otro 50% de la suma extraordinaria al sueldo básico.
Finalmente, durante los meses de noviembre y diciembre se aplicará un incremento del 1,6% mensual, completándose en noviembre la incorporación del 25% restante de la suma fija en las escalas definitivas.
Desde el Ministerio de Capital Humano, que encabeza Sandra Pettovello, destacaron el consenso alcanzado entre las partes, ratificando la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares como el ámbito institucional para adecuar los ingresos del servicio doméstico frente a la evolución económica.
Fuente: mundogremial.com
wdm.
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