El grupo Mirgor despidió a otros 100 trabajadores en Río Grande

El conflicto laboral en el Grupo Mirgor volvió a escalar en Río Grande, luego de que este miércoles, alrededor de 100 trabajadores fueron desvinculados de distintas empresas vinculadas al conglomerado, en una nueva tanda de despidos que generó momentos de tensión en las plantas y volvió a poner en alerta a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). 

Las notificaciones comenzaron a conocerse durante las primeras horas de la jornada, principalmente durante el cambio entre los turnos noche y mañana; uno de los principales focos de tensión se registró en la planta ubicada sobre la calle Einstein 1111, donde trabajadores que terminaban su jornada y otros que llegaban para comenzar el turno fueron informados de las desvinculaciones. 

Según la información difundida, entre los afectados hay trabajadores pertenecientes a distintas razones sociales del Grupo Mirgor y también delegados gremiales, asimismo, algunos de los despedidos ya habían atravesado el conflicto anterior y habían regresado posteriormente a sus puestos de trabajo. 

Los despidos se producen luego de varias semanas de conflicto entre la empresa y la UOM Seccional Río Grande y después de la finalización, el pasado viernes, del período de conciliación voluntaria entre las partes; durante esa instancia se discutieron distintas condiciones laborales planteadas por la compañía, que fueron sometidas a consideración de los trabajadores en asambleas. 

Uno de los reclamos que continúa en el centro de la disputa es el denominado premio por productividad, que la UOM reclama desde comienzos de año,de acuerdo con la información publicada por medios locales, el concepto todavía no habría sido abonado por Mirgor pese al compromiso asumido durante la conciliación obligatoria dictada previamente por el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego. 

Las comunicaciones entregadas a los trabajadores establecen que la empresa decidió prescindir de sus servicios a partir de este miércoles 30 y, como fundamento de la medida, los telegramas mencionan una “necesaria reestructuración” de la actividad fabril, orientada a alcanzar metas que permitan la continuidad del establecimiento. 

Las comunicaciones también señalan que se trata de despidos sin justa causa, encuadrados en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.

En ese marco, la empresa informó que abonará las liquidaciones finales, indemnizaciones, salarios devengados y los conceptos proporcionales correspondientes. 

Fuente: mundogremial.com

wdm.