La Bancaria cerró un acuerdo con el Banco Patagonia

La Asociación Bancaria llegó a un acuerdo con los directivos del Banco Patagonia en el marco de una importante reestructuración en el sistema financiero; la firma del acta se concreta durante la transferencia de la cartera de activos y pasivos correspondientes a la banca minorista que operaba el Banco Industrial en su red de sucursales y pone fin a un conflicto que arrastra meses y mantenía a la planta laboral de la entidad en la incertidumbre por el futuro de sus puestos de trabajo. 

El convenio alcanzado contempla de manera la inclusión de todo el cuadro de empleados asociado al segmento transferred, estableciendo una red de contención frente a las incertidumbres laborales y operativas que suelen acompañar este tipo de fusiones y traspasos comerciales en la actividad bancaria. Desde el sindicato que encabeza Sergio Palazzo, subrayaron que la prioridad del entendimiento es la defensa irrestricta de las condiciones de empleo. 

En ese sentido, el acuerdo se articula sobre tres pilares: 

Estabilidad laboral garantizada: El Banco Patagonia asumió el compromiso de incorporar a la totalidad de la plantilla de trabajadoras y trabajadores pertenecientes a las áreas transferidas al concretarse la operación 

Respeto a la carrera y antiguedad: Se ratificó el reconocimiento estricto de las categorías escalafonarias de origen, los años de antigüedad acumulados y la totalidad de los derechos adquiridos por el personal. Mantenimiento del encuadramiento: Los empleados bancarios traspasados continuarán alcanzados y protegidos por las pautas del Convenio Colectivo de Trabajo 18/75 del sector financiero. 

A través de esta negociación, el gremio bancario ratificó su postura de intervenir en cada proceso de reestructuración empresarial dentro del sector financiero para neutralizar eventuales políticas de ajuste o pérdida de empleos. 

Desde el sindicato destacaron que la firma de este acuerdo asegura la continuidad de las fuentes de ingresos de las familias afectadas, reforzando la postura del gremio de defender a cada trabajador y hacer prevalecer los marcos normativos vigentes ante cualquier cambio de firma o traspaso institucional.

Fuente: mundogremial.com 

wdm.