UTEDYC profundizó el plan de lucha contra Smart Fit

La disputa entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y Smart Fit ingresó en una nueva etapa; el reclamo, que comenzó con una movilización a las oficinas centrales de la compañía, se extendió durante los últimos días a diferentes gimnasios de la cadena en la Ciudad de Buenos Aires y Rosario. 

UTEDYC reclama que todos los trabajadores de Smart Fit sean alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 738/16, firmado para la actividad de gimnasios y centros de acondicionamiento físico; según denunció el sindicato, la empresa comenzó aplicando ese convenio, pero posteriormente dejó de hacerlo en las nuevas sucursales. 

El gremio denunció la pérdida de adicionales y beneficios convencionales y advirtió que la situación representa una forma de competencia desleal frente a los gimnasios que sí cumplen con la normativa laboral del sector.

Como consecuencia de las acciones gremiales, la autoridad laboral porteña convocó a una audiencia. Según informó UTEDYC, participaron representantes legales de Smart Fit, quienes mantuvieron la decisión de no aplicar el convenio colectivo en todos sus establecimientos. 

Fernando Argüelles, subsecretario gremial de UTEDYC Nacional, explicó a Mundo Gremial que la empresa reconoció inicialmente tanto la representación sindical como la normativa colectiva correspondiente a la actividad, también señaló que "Los primeros establecimientos que Smart Fit abrió en Capital y Rosario reconocieron la representatividad de UTEDYC desde el momento en que comenzaron a aplicar el Convenio Colectivo 738/16, firmado entre UTEDYC y la Cámara Argentina de Gimnasios. Hasta ahí no había ningún conflicto". 

El gremialista señaló que "Smart Fit continuó abriendo sedes y empezamos a detectar que no aplicaba el convenio colectivo de UTEDYC ni ninguna otra norma convencional homologada. Fue tomando decisiones que moldearon unilateralmente la relación laboral de esos trabajadores" y, afirmó que "No hay un conflicto de encuadramiento gremial ni convencional, porque Smart Fit reconoció a UTEDYC, reconoció su convenio colectivo y después decidió no aplicarlo a los nuevos trabajadores". 

Argüelles denunció que "Smart Fit está pagando salarios muy inferiores al no aplicar el convenio de UTEDYC y remarcó que nadie sabe qué norma rige en esos establecimientos ni qué escala salarial se paga, porque todo queda sujeto a una decisión unilateral de la empresa".

También indicó que "Los capitales extranjeros son bienvenidos al país, es importante que vengan, inviertan y generen puestos de trabajo, pero no pueden hacerlo de cualquier manera. Tienen que respetar la legislación argentina, el convenio colectivo vigente y, fundamentalmente, los derechos de sus trabajadores". 

Por último, subsecretario gremial de UTEDYC Nacional expresó: "La empresa no demuestra voluntad de diálogo. La única presencia que hubo fue la de algunos abogados que la representan, pero que no tienen poder real para solucionar esta cuestión. Eso es lo que motivó las medidas de acción gremial". Fuente: mundogremial.com 

wdm.