UTHGRA lanzó una red digital de empleo y formación profesional para hoteleros y gastronómicos
Se trata de la Red de Empleo Nacional (REN), un canal institucional diseñado para vincular de manera directa a los trabajadores de la actividad con los establecimientos que requieran incorporar personal técnico u operativo.
La coordinación de esta nueva plataforma se encuentra bajo la órbita compartida de dos áreas del sindicato: la Secretaría de Asistencia Social y la Secretaría de Capacitación y Formación Profesional.
El gremio que conduce Luis Barrionuevo busca no solo responder a la urgencia de la demanda de puestos de trabajo, sino también trazar un puente directo hacia los programas de especialización técnica que dicta la propia organización según los intereses del postulante y las particularidades de su zona de residencia.
Uno de los puntos más importantes de la REN es su diseño operativo simple y de alta accesibilidad, eliminando las barreras tradicionales de los portales de empleo; desde la conducción gremial detallaron que el sistema centraliza su funcionamiento exclusivamente a través de la aplicación de mensajería WhatsApp, mediante la línea telefónica (+549) 11-5004-1943.
El servicio se ofrece de manera totalmente gratuita para los aspirantes; el formato fue estructurado para que los interesados no tengan la obligación de descargar aplicaciones adicionales en sus teléfonos celulares ni verse forzados a completar formularios digitales complejos que habitualmente ralentizan los procesos de ostulación. 
De acuerdo con las explicaciones que dió el sindicato de gastronómicos, la Red de Empleo Nacional se estructura sobre la articulación de tres ejes fundamentales de la actividad turística y hotelera:
Empleo genuino:
Funcionar como un nodo de enlace efectivo entre la masa de trabajadores que se encuentran en la búsqueda activa de oportunidades y las empresas del sector que requieran cubrir vacantes en sus plantillas.
Capacitación continua:
Acercar de forma personalizada la oferta académica e itinerarios de formación disponibles en los centros de capacitación del gremio, permitiendo la recalificación laboral de las y los operarios.
Oportunidades laborales:
Ampliar los márgenes de acceso a puestos de trabajo registrados y formales dentro de la cadena de valor de la hotelería y la gastronomía nacional.
La implementación del programa se ejecutará de forma gradual y escalonada para testear la solidez del soporte tecnológico.
En esta primera fase piloto, la herramienta ya se encuentra plenamente operativa en la jurisdicción de la seccional UTHGRA San Martín, en el noroeste del conurbano bonaerense.
Sin embargo, desde el sindicato anticiparon que el cronograma logístico de la REN contempla una pronta expansión hacia el resto de las delegaciones que integran el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), para luego instrumentar su despliegue final con un alcance federal en los principales polos turísticos de la Argentina.
Fuente: mundogremial.com
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